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    　很多大學生剛畢業的時候，對檔案和戶籍置之不理，那么戶籍和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發現我們現在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉正定級，已經和我們無關了。很多人房子買好了，但是不知道我們的戶籍在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現在青島人才引進有哪些途徑呢？

　   經常接到客戶的電話，在咨詢青島人才引進的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道來到青島。沒錯，人才引進的確是一條進青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規范，越來越嚴格。為了讓更多的朋友系統的了解這一政策，現將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。

青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，人才引進申請表

2，落集體戶的還有集體戶管理協議書和戶口接收函

3，引進單位法人營業執照副本2份（是分公司或辦事處的提供當地分支機構的即可）

4，畢業證書（本科還需要學位證書）

5，畢業證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）

6，身份證復印件

7，戶籍證明

8，現單位勞動合同

9，現單位養老保險對賬單

    這就是現在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。

人才引進，指的是全日制?？埔陨蠈W歷的引進。

　 本科生落戶較?？粕唵?；?？粕鋺粜枰谇鄭u工作1個月，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續在同一家單位交滿1個月，相對于來說落戶比較簡單；

第二種是雖然交了社保，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理；

第三種是雖然交了社保，但是中間不是連續，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

    根據國家、山東省及我市的相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區及高科園(以下簡稱市內四區)注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

    據全國第六次人口普查結果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學校集體戶人口數量），其中市區人口為371.88萬人，是山東省市轄區人口最多的市。預計這一數字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內趕上京滬。

    青島的經濟發展需要高層次的專業人才與高學歷人才來推動，青島本市的本科生、?？粕肮┐笥谇蟆爆F象明顯，于是青島必將通過人才引進來吸引更多的專業性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起?？粕?、本科生，研究生在人才引進的行列中更為吃香。

   在我國，青島的人才引進檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當地經濟發展趨勢。

   宏觀政策上看戶籍到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發現自己的學歷年限已經過期了，有的費用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環境和居住條件更上一個臺階，每年數以萬計的外來人口入駐青島。

   青島作為山東的經濟重地，加之其優美的環境、蓬勃向上的經濟發展動力，越來越多的人投身到青島學習、生活、創業，與之相伴的問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調查，發現落到青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經濟適用房）。

   　不難發現，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業，結婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶，卻是處處掣肘，為了能上好的學校，他們四處奔走，疏通關系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經驗教訓，與其在上學的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶籍解決了，一勞永逸。

　 同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶籍重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶籍，就沒有購買經適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價10000元，省下多少可想而知）

如果你遇到有關青島人才引進的任何問題，都可以咨詢我處,青島海智人力資源將竭誠為您服務！

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